校企相助大事记（2006-2019）

十堰是春风汽车集团的“延安”，
，，，，是南水北调中线工程焦点水源区，
，，，，是武当道家圣地所在地。。。湖北工业职业手艺学院是一所整日制公办国家主干高职院校，
，，，，肩负着为外地区以致天下运送高手艺人才的历史重任，
，，，，其情形工程学院（原为情形工程系）是“包管一泓清水永续北送”使命的继续主体。。。

职业教育与通俗教育是两种差别教育类型，
，，，，具有一律主要职位（《国家职业教育刷新实验计划》语）。。。“工学连系，
，，，，产教融合”，
，，，，是职业教育基本办学模式。。。十余年来，
，，，，公司承继“山水相依”理念，
，，，，承继“像敬重自己眼睛一样敬重学院”，
，，，，走出了一条“永盈会特色”的“产学研一体化”蹊径。。。

十余年来，
，，，，在“产学研一体化”指引下，
，，，，公司很幸运地陪同了十余届情形类同砚的生长；；公司60%的员工来自学院；；更为主要的是，
，，，，学院宽宏广博的气焰如和风细雨般塑造了公司“山水相依 言行作鼎”文化内在，
，，，，我们永远感恩学院，
，，，，尽自己最大能力回报学院，
，，，，坚定不移地在“产学研一体化”蹊径上行深致远。。。

校企相助起步段：2006-2008年度

2006年起，
，，，，公司手艺专家陆续成为情形工程学院兼职西席，
，，，，以后开启十余年的配合育人、共建实训基地、共研新手艺、共研人才作育计划、共研精品课程等校企相助“五共”之路。。。

“双园融合”起步段：2009-2011年度

2009年度

1．在学院 “双园融合”办学模式引领下，
，，，，2009年7月5日公司率先入驻情形工程系，
，，，，以后开启10余年“系企一体”的“产学研一体化”之路。。。

2．首届“永盈会杯”剖析磨练职业手艺竞赛举行，
，，，，一连至今。。。

2010年度

1．公司与学院先生合资建设十堰碧水源环保手艺中心，
，，，，作为对外手艺效劳的载体、“产学研一体化”的纽带。。。

2．成批次组织情形工程系情形监测与治理专业的同砚远赴安徽合肥，
，，，，在公司肩负建设的江淮汽车污水处置惩罚站开展为期一个月的生产现场实景式教学，
，，，，由此拉开一连至今的实景教学序幕。。。

2011年度

1．校企联合申报市级校企共建研发中心“十堰市水净化研发中心”获批。。。

2．公司联合学院西席申报的专利首获授权，
，，，，自此开启共研新手艺之路。。。

     发明专利：处置惩罚含乳化液废水的厌氧反应器

     适用新型专利1：处置惩罚含乳化液废水的厌氧反应器

     适用新型专利2：微污染水源给水净化妆置

系企一体融合段：2012-2014年度

2012年头，
，，，，学院基于深度探索“产教融合”模式，
，，，，突破“公有制”限制，
，，，，聘公司董事长任情形工程系主任，
，，，，由此公司董事长成为一名“不拿人为”的全职系主任。。。在任时代，
，，，，学院与企业间“篱藩”基本消除，
，，，，情形工程系的办学使命、办学模式、人才作育计划获得进一步凝练；；精品课程获得增强；；配合申报并完成了省级科技项目 “汽车行业高浓度乳化废水处置惩罚的MVR一体化工艺研究开发”；；手艺培训实现地区突破，
，，，，情形工程系远赴吉林，
，，，，为外地企业开展手艺培训。。。

到2014年，
，，，，公司董事长完成其任期目的，
，，，，自动向学院辞去系主任一职，
，，，，产学研一体化由此进入周全生长段。。。

产学研一体化周全生长段：2015-2019年度

1．2015年，
，，，，公司与2015级学生、情形工程系签署三方协议，
，，，，“现代学徒制免费实验班”开班。。。

2．2016年，
，，，，公司联合情形工程系，
，，，，在校园内建成可用于实景教学的“远程运营控制中心”。。。

3．2017年，
，，，，系企联合申报省级重大项目“泗河流域茅箭东部新区工业园水污染整治”获立项，
，，，，由此拉开大规模的越发贴近校园、贴近学生的外地实习实训基地建设热潮，
，，，，预计至2019年底将周全建成。。。

4．2017年，
，，，，公司联合情形工程系，
，，，，在总结“2015年现代学徒制免费实验班”基础上，
，，，，更大规模地建设“永盈会新希望订单班”，
，，，，力争买通招生、作育、就业全流程。。。

5．2018年，
，，，，公司联合情形工程系，
，，，，首次于学生暑假时代，
，，，，大规模、长时间在十堰基地开展暑期实景人才培训。。。

6．2019年头，
，，，，我们很是喜悦地恭贺“情形工程系”升格为学院下属的二级学院“情形工程学院”。。。